PERM职业移民H-1B劳工部EB-2EB-3
2026 年 10 月 8 日，美国官员在白宫新闻发布会上宣布一项 PERM 暂停措施：劳工部（DOL）将停止受理涉及八家企业的新永久劳工证申请，并暂停处理已递交的待审申请。劳工部长 Keith Sonderling 作出上述说明。
涉及哪些企业
官员点名的八家企业为：微软、Adobe、Cognizant、Infosys、塔塔咨询（TCS）、Wipro、HCL Technologies 与 Capgemini。
副总统 JD Vance 称部分雇主在裁减美国员工的同时使用外籍劳工项目；官员表示相关调查仍在进行，该宣布不应被理解为对每家被点名企业的最终认定。微软回应称，其上一财年约 80% 的 H-1B 申请涉及现有员工的延期或身份转换——该数字针对 H-1B 申请，而非此次被暂停的 PERM 申请。美联社报道了宣布内容与微软的回应。
对员工的影响取决于案件阶段
PERM 劳工证通常是雇主为员工递交 EB-2 或 EB-3 移民申请（I-140）的前置步骤。
| 当前阶段 | 10 月 8 日宣布意味着什么 |
|---|---|
| 尚未递交 PERM | 暂停期间 DOL 不受理涉及这八家雇主的新申请 |
| PERM 待审 | 暂停期间 DOL 不处理，后续 I-140 步骤相应延迟 |
| PERM 已获证 / I-140 已递交或已批 | 宣布未提及撤销已有劳工证或 I-140 批准；雇主与律师应确认个案下一步及递交期限 |
| 持 H-1B 或已持绿卡 | 不会被自动取消；继续满足各自身份要求 |
对于印度出生的 EB-2 / EB-3 申请人，递交阶段尤其重要：PERM 案件的优先日一般从 DOL 受理劳工证申请之日起算，递交前的延迟会推迟优先日的确立。签证可用性则另见每月签证公告牌。
受影响员工现在应当做什么
- 与雇主人力资源或移民律师确认担保主体及案件的确切阶段；已获证的 PERM 应核对对应 I-140 的递交期限。
- H-1B 员工应与律师复核身份到期日与延期计划，尤其当长期策略依赖待审的 PERM 或 I-140 时。
- 符合条件者可以了解不依赖雇主 PERM 的路径，如 EB-2 国家利益豁免（NIW）、EB-1A 或 EB-5。各路径条件、时间与风险不同；仅递交新的移民申请本身不会延长 H-1B 身份或赋予工作许可。
本文反映截至 2026 年 10 月 10 日的公开信息；暂停的期限与实施细节尚未公布。
延伸阅读：同步递交 I-485 · EB-5 入门
来源
- 白宫 2026 年 10 月 8 日新闻发布会；美联社相关报道
- ARCFE，《PERM Suspension at Microsoft, Adobe and Six IT Firms》（2026 年 10 月 10 日）